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才鼎通把永續(xù)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的基本目標，謀求企業(yè)、客戶、員工、股東利益的根本和諧，當短期利潤指標與基本發(fā)展目標相沖突時，才鼎通以永續(xù)經(jīng)營作為決策的基本出發(fā)點。
過去的成功表明，才鼎通之所以能在激烈的行業(yè)競爭中生存、勝出，并保持可持續(xù)成長，關(guān)鍵是擁有自己的核心競爭力。才鼎通的核心競爭力體現(xiàn)在經(jīng)營理念上，就是“持續(xù)創(chuàng)新、價值優(yōu)先、客戶聚焦、共享成功”。

01 持續(xù)創(chuàng)新 Innovate Forever 保持競爭心態(tài)，鼓勵創(chuàng)新行為，不止步于過去的成功，不囿于僵化的規(guī)范。有積極探索創(chuàng)新解決方案的勇氣和魄力。

02 價值優(yōu)先 Value Delivery 價值是產(chǎn)品的生命，對于人力資源產(chǎn)品來說尤其如此。把價值傳遞視為對客戶、對候選人、對員工的承諾，視為其在人力資源市場競爭的基礎(chǔ)和社會責(zé)任，將貫徹于企業(yè)運營的始終。

03 客戶聚焦 Customer Focus IT職涯的客戶是企業(yè)。把對客戶的選擇作為對候選人、對顧問的責(zé)任。只有優(yōu)秀卓越、在行業(yè)中具有核心能力并且有可能為候選人提供一個理想發(fā)展平臺的企業(yè)才能夠成為IT職涯的客戶。對于那些存在“職業(yè)陷阱”的企業(yè)，是無論如何都不可能與拓優(yōu)合作的。成功成為IT職涯客戶的企業(yè)，IT職涯把客戶聚焦貫徹于與其合作流程的始末。把客戶的需求作為指導(dǎo)流程的原則，把客戶的企業(yè)文化及價值觀作為權(quán)衡優(yōu)劣的標桿。真正把每一次合作視為對客戶價值的完美傳遞。

04 共享成功 Win-win 不斷完善兼容雙贏的合作機制。拓優(yōu)獵頭在全力發(fā)展的同時，也努力為全體同事特別是優(yōu)秀的同事提供一個發(fā)揮所長、成就事業(yè)的職業(yè)環(huán)境，致力為力求上進的員工創(chuàng)造他們貢獻個人能力、得到工作成就、以及培訓(xùn)和發(fā)展的機會，并使他們在個人財富、事業(yè)成長等方面得到快速的積累，逐步達致拓優(yōu)事業(yè)、個人事業(yè)雙贏的目標。